Basierend auf lernpsychologischen Erkenntnissen, innovativen Methoden und langjähriger Expertise gestalten wir Weiterbildung aus modularen und flexiblen Formaten. Unser Werkzeugkasten kombiniert praxisnahe Maßnahmen, bestehend aus Workshops, Selbstlernkursen, Coachings und Tools, die individuell für Gruppen und Einzelpersonen anpassbar sind. Ob live, hybrid oder virtuell – wir stellen sicher, dass Teilnehmende ihr Wissen nicht nur erweitern, sondern nachhaltig in ihrem Arbeitsalltag verankern.
Entdecken Sie unsere Programme und lassen Sie uns gemeinsam Ihre Maßnahmen zusammenstellen.
Leadership Basics
Angehende Führungskräfte erhalten in Selbstlernkursen und begleitenden Workshops eine fundierte Einführung in die wesentlichen Grundlagen und Tools der Führung. Leadership Basics vermittelt praxisorientierte Ansätze zu Themen wie Selbstführung, Mitarbeitergespräche, Motivation und Leistung, Entscheidungssicherheit und arbeitsrechtliche Aspekte. Zusätzlich unterstützen wir neue Führungskräfte in ihrer Orientierung durch Arbeitsstil-Analysen und individuelles Coaching.
Mit Leadership Basics gelingt Ihnen ein sicherer und selbstbewusster Einstieg in die neue Führungsrolle.
Leadership Advanced
Erfahrene Führungskräfte heben durch innovative Tools ihre Führungskompetenzen auf das nächste Level. Leadership Advanced vermittelt in Selbstlernkursen und begleitenden Workshops neue Erkenntnisse und wissenschaftliche Hintergründe zu Themen wie stärkenbasierte Führung, Mitarbeiterbindung, Strategieentwicklung, Performance-Steigerung und Resilienz. Unterstützt wird die Entwicklung der Teilnehmenden mit Arbeitsstil-Analysen, Teamumfragen und individuellem Coaching.
Leadership Advanced stärkt Sie in Ihrer Rolle und unterstützt Sie, ein glückliches, leistungsstarkes Team zu führen.
Resilience Boost
Führungskräfte und Mitarbeitende lernen, ihre Resilienz auszubauen und zukünftige Herausforderungen souverän zu meistern. Resilience Boost vermittelt in Selbstlernkursen und Workshops fundiertes Wissen sowie praxisorientierte Tools zu Themen wie Resilienz, Achtsamkeit, inneren Antreibern, Umgang mit Veränderungen und Stressbewältigung. Zusätzlich unterstützen Teamumfragen, Stressanalysen und individuelles Coaching die Teilnehmenden dabei, ihre Widerstandsfähigkeit nachhaltig zu stärken.
Resilience Boost fördert Ihr persönliches Wachstum und unterstützt Sie, ein gesundes und leistungsfähiges Team zu führen.
Female Academy
Ambitionierte und qualifizierte Frauen erhalten die Werkzeuge, die sie sich wünschen, um weiter zu wachsen und sich gezielt zu vernetzen. Die Female Academy ist eine Kombination aus Weiterbildungsinhalten, Vorträgen und Moderation, spezifisch aufbereitet. Die Teilnehmerinnen vertiefen Kompetenzen zu Themen wie Selbstführung, Mixed Leadership, Selbstmarketing, empfängergerechte Kommunikation und Verhandlungsführung. Alles innerhalb eines geschützten und vertraulichen Umfelds, auch im Rahmen von internen oder externen Frauennetzwerken.
Die Female Academy unterstützt Sie dabei, Ihre Karriere selbstbestimmt weiterzuentwickeln.
Transformation Toolkit
Von Reorganisation betroffene Führungskräfte und Mitarbeitende erhalten Werkzeuge, mit denen Sie aktiv die Auswirkungen von Transformationen gestalten können. Das Transformation Toolkit bietet in Selbstlernkursen, Workshops und Coachings unterschiedliche Methoden zum sicheren Umgang mit Themen wie Krisenkommunikation, Mitarbeitergespräche, Change Management, Resilienz und Selbstführung. Bei Stellenabbau werden die Mitarbeitenden durch Placement Beratung bei ihrer Neuorientierung begleitet.
Das Transformation Toolkit unterstützt Sie bei der Stärkung der Zusammenarbeit in Ihren Teams, der Durchführung von fairen und rechtssicheren Trennungsprozessen und der Absicherung Ihrer Arbeitgeberattraktivität.
Strategic Hiring
Führungskräfte lernen, ihre Teams durch effektive Stellenbesetzungen zu erweitern und effiziente Einstellungsentscheidungen zu treffen. Strategic Hiring bietet Selbstlernkurse, Workshops und Leitfäden zu Themen wie Candidate Journey, attraktive Auswahlmethoden, kompetenzbasierte Interviewführung und Onboarding. Begleitend überprüfen die teilnehmenden Führungskräfte in einem gamifizierten Ansatz die Attraktivität ihrer Einstellungsprozesse.
Mit Strategic Hiring gewinnen Sie die richtigen Kandidat:innen für Ihr Team und sparen dabei Zeit und Kosten.
Sonderprogramme: Innovative Weiterbildungsmöglichkeiten
Neben unserem regulären Angebot bieten wir in Zusammenarbeit mit unserem Trainer- und Coach-Netzwerk regelmäßig Sonderprogramme an. Diese speziell entwickelten Weiterbildungsprogramme kombinieren fundiertes Wissen mit praxisorientierten Methoden und ermöglichen es den Teilnehmenden, ihre Fähigkeiten in spezifischen Bereichen weiter zu entwickeln.
Ausbildung zum Projektdesigner
Die Nachfrage nach innovativen Ansätzen in Veränderungsprojekten wächst. Mit der Ausbildung zum Projektdesigner erhalten Führungskräften und Veränderungsbegleiter:innen einen praxisorientierten Ansatz der hilft, Veränderungen auf eine neue Weise zu steuern. In diesem Programm lernen Sie, wie Sie Veränderungsprozesse mit dem Passionance Loop erfolgreich gestalten und vorantreiben können.