Die wichtigsten Ressourcen eines Unternehmens sind die Menschen, die darin arbeiten. Gute Führungskräfte schaffen die richtigen Rahmenbedingungen, um gemeinsam bestmögliche Leistungen zu erbringen. Führung ist zu einem großen Teil erlernbares Handwerkszeug. Daher erhalten angehende Führungskräfte in Leadership Basics eine fundierte Einführung in die wesentlichen Grundlagen und Tools der Führung
Mit Leadership Basics gelingt Ihnen ein sicherer und selbstbewusster Einstieg in die neue Führungsrolle.
Weiterbildungsinhalte
Durch Selbstlernkurse und begleitende Workshops erhalten angehende Führungskräfte neue Erkenntnisse und wissenschaftliche Hintergründe, die direkt in den Führungsalltag integriert werden können. Leadership Basics vermittelt grundlegende Ansätze und praxisorientierte Tools zu Themen wie:
- Selbstführung
- Mitarbeitergespräche
- Motivation und Leistung
- Entscheidungssicherheit
- zielgerichtete Kommunikation
- Arbeitsrechtliche Aspekte
Das Programm unterstützt Sie dabei, die eigenen Führungskompetenzen weiter auszubauen und direkt in den Führungsalltag zu integrieren.
Ergänzende Werkzeuge
Arbeitsstil-Analysen: Mithilfe von psychometrischen Verfahren können Führungskräfte ihre persönlichen Stärken und Entwicklungspotenziale identifizieren. Diese Analyse unterstützt Sie dabei, den eigenen Führungsansatz zu reflektieren und gezielt Entwicklungsfelder für ihre Führungskompetenzen festzulegen.
Individuelles Coaching: Erfahrene Coaches bieten Unterstützung, die auf die spezifischen Bedürfnisse der Führungskräfte zugeschnitten sind. Im Coaching werden individuelle Lösungsstrategien für konkreten Fragestellungen erarbeitet. Die Begleitung während der Umsetzung dieser Strategien ist Teil unseres Coaching-Prozesses.